Takdir Yetkisinin Yargısal Denetiminin Esasları
Anayasanın 125/4. ve İdari Yargılama Usulü Kanununun 2/2. maddelerinde, idarenin takdir yetkisinin bulunduğu durumlara, yargı denetiminin yapılamayacağı düzenlenmiştir. Bununla birlikte
DevamAnayasanın 125/4. ve İdari Yargılama Usulü Kanununun 2/2. maddelerinde, idarenin takdir yetkisinin bulunduğu durumlara, yargı denetiminin yapılamayacağı düzenlenmiştir. Bununla birlikte
DevamEmniyet teşkilatı mensuplarına verilecek disiplin cezaları şunlardır: Uyarma, memura, görevinde daha dikkatli davranması gerektiğinin yazıyla bildirilmesidir. Kınama, memura, görevinde ve
DevamHâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 62. maddesinde hâkim ve savcılara; sıfat ve görevleri gereklerine uymayan hal ve hareketlerinin tespit edilmesi üzerine
DevamTSK Disiplin Kanunu’nun genel gerekçesinde idareye güven ve kanunilik ilkeleri esas alınarak disiplinsizlik teşkil eden eylemlerin tek tek tanımlandığı ifade
DevamMemurlara ilişkin disiplin işleri, genel olarak, Devlet memurları Kanunu ile düzenlenmiştir. Disiplin cezası uygulanmasını gerektirecek haller ve bunlara uygulanacak yaptırımlar,
DevamModern devletlerde temel hak ve özgürlükler sınırsız değildir. Bu sınırlama, Anayasanın 13. maddesindeki sınırlama ölçütlerine uyularak yapılabilir. Olağan dönemlerde Anayasanın
DevamHak arama hürriyeti doktrinde başvuru yapılan makamlar bakımından ayrıma tabi tutulmaktadır. Bunlar yönetsel (idari), siyasal (yasama meclisi) ve yargısal başvuru
DevamAvrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin (AİHS) 6. maddesinde hak arama özgürlüğünü de kapsayan adil yargılanma hakkı düzenlenmiştir.[1] AİHS’nde düzenlenen bu ilke
DevamHak arama özgürlüğü, kişilerin bir hak arama yoluna başvurup başvurmamak konusunda özgür olmasını ve bir hakkı ihlal edildiğinde bu ihlalin
DevamKamu hukukunda, birçok durumda idareye kanunların çizdiği çerçevede takdir yetkisini kullanma hakkı verilmiştir. İdareye tanınan takdir yetkisine, disiplin suçunun niteliğini
Devam2010 yılı referandumunda Anayasanın 128. maddesine “Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık
Devam